困難員工救助是集團工會(huì )堅持多年的一項活動(dòng)。近年來(lái)，伴隨著(zhù)集團的發(fā)展壯大，工會(huì )更加注重對員工的關(guān)愛(ài)。在此次困難員工救助活動(dòng)前，工會(huì )決定在救助名額和金額方面再次給予上調，集團領(lǐng)導也給予了大力支持。同時(shí)，集團工會(huì )積極向上級工會(huì )申請困難員工救助名額，爭取上級工會(huì )的支持。

      各大區工會(huì )根據集團工會(huì )的通知，充分做好了摸底調查工作，認真篩選救助對象，并進(jìn)一步核實(shí)困難員工的家庭情況、致困原因、工作表現，從而確定最終的救助名單，真正確保救助金發(fā)放給最困難、最需要的人。

      春節前，集團工會(huì )領(lǐng)導和各大區工會(huì )領(lǐng)導、行政領(lǐng)導紛紛前往一線(xiàn)，看望困難員工，了解他們的家庭情況，并親自將慰問(wèn)金遞到他們的手中，表達公司和工會(huì )的關(guān)懷之請。一次次深情的問(wèn)候、一句句溫馨的關(guān)懷、一聲聲感人的鼓舞，給困難職工帶去了溫暖和感動(dòng)。困難員工紛紛表示，一定會(huì )立足本職，努力工作，做好服務(wù)，回報公司。 

      通過(guò)此次困難員工救助活動(dòng)，工會(huì )共救助困難員工25名，發(fā)放救助金36600元。這筆救助金雖然不能完全解決困難員工生活中遇到的困難，但是卻無(wú)異于雪中送炭，可以讓他們度過(guò)一個(gè)溫暖的春節，感受到來(lái)自健力源大家庭的關(guān)愛(ài)。

      當下，我國正處在全面建成小康社會(huì )的決勝期?！盀閷?shí)現2020年全面建成小康社會(huì )貢獻力量”也已經(jīng)被寫(xiě)入集團2018-2020年工作方針。困難員工救助工作，既體現了集團公司對困難員工的關(guān)愛(ài)，同時(shí)也是在為全面建成小康社會(huì )貢獻力量。希望困難員工積極進(jìn)取、勤奮工作，早日脫困，用自己的雙手創(chuàng )造美好生活，奔赴小康社會(huì )。

集團工會(huì )副主席戰桂華慰問(wèn)困難職工

北京大區工會(huì )主席謝水甫慰問(wèn)困難職工

沈陽(yáng)大區營(yíng)運總經(jīng)理張克明慰問(wèn)困難職工

上海大區總經(jīng)理張淑卿慰問(wèn)困難職工

編輯部